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十一屆廣州市委第十三輪巡察公布23個單位黨組織巡察反饋情況

發布時間:2021-11-05 11:11 信息來源:廣州市紀委監委
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  根據市委部署安排,十一屆市委第十三輪巡察派出9個巡察組,于今年3月25日至6月11日對市檢察院、各區檢察院、各區公安分局共23個單位黨組織開展了巡察“回頭看”。

  日前,市委巡察組分別向上述單位黨組織反饋了巡察情況,被巡察單位存在的主要問題如下:

  廣州市人民檢察院黨組立足職責使命謀大事抓大事不足,全面從嚴管黨治檢標準不夠高。學習貫徹習近平總書記關于政法工作的重要論述精神不夠深入扎實,落實防止干預司法“三個規定”不夠到位。黨組立足職責使命謀大事抓大事不足,法律監督主責主業成效不夠突出?!皟蓚€責任”落實不夠到位,系統內部巡察組織不夠有力,全面從嚴管黨治檢標準不夠高,存在“燈下黑”問題;廉政風險防控存在漏洞,資產、財務管理不夠規范,違紀違法問題時有發生;作風建設不夠扎實,違反中央八項規定精神問題禁而不止。黨建引領作用發揮不充分,干部隊伍和班子建設存在短板,日常監督管理不夠嚴格,干警擔當作為意識有待進一步增強。

  越秀區人民檢察院黨組履行新時代檢察工作核心職能不夠到位,信訪投訴居高不下。黨組“把方向、管大局、保落實”作用不夠突出,“三重一大”決策制度執行不夠認真,落實防止干預司法“三個規定”不夠到位。履行新時代檢察工作核心職能不夠到位,法律監督作用發揮不明顯;司法為民理念樹得不夠牢,信訪投訴居高不下。落實全面從嚴治黨“兩個責任”不夠到位,資產管理、招標采購等領域廉政風險防控存在漏洞,違反中央八項規定精神問題仍然較為突出,對上級巡察和審計發現的問題整改不徹底。黨建工作不扎實,基層黨組織戰斗堡壘作用不明顯,干部隊伍建設存在短板,因私出國(境)管理不嚴格。

  海珠區人民檢察院黨組政治機關本色不夠彰顯,黨建工作責任制不落實。政治建設抓得不夠緊,踐行司法為民理念有待加強,統籌辦案“三個效果”水平有待提升。全面從嚴管黨治檢存在薄弱環節,政法隊伍“頑瘴痼疾”整治不夠主動,司法權力運行存在失范問題,廉政風險防控不夠認真,經費管理存在漏洞,違反中央八項規定精神問題時有發生,對上級巡察發現問題整改不夠到位。黨建工作責任制不落實,黨內政治生活不嚴肅,隊伍建設存在短板,選人用人問題較多,黨員干部日常監督管理不夠到位,出國(境)證照管理不嚴格。

  荔灣區人民檢察院黨組“少捕慎訴慎押”理念樹得不夠牢,

  對上級巡察整改不夠到位。履行新時代檢察工作職責使命不夠到位,服務保障經濟社會發展不夠主動,“少捕慎訴慎押”理念樹得不夠牢,刑事司法監督不夠到位,政法隊伍“頑瘴痼疾”整治不夠有力。全面從嚴治黨“兩個責任”落實不夠到位,廉政風險防控存在漏洞,內控機制不夠健全,財務管理不規范,國有資產管理存在缺失,對上級巡察發現問題整改不夠到位,敷衍整改、邊改邊犯。黨建工作不夠扎實,班子“頭雁效應”不夠明顯,干部隊伍建設存在短板,選人用人不夠規范,個別干警人事檔案涉嫌造假。

  天河區人民檢察院黨組落實司法改革任務存在偏差,干部隊伍建設有短板。服務保障經濟社會發展不夠主動,結合檢察職能職責防范化解金融風險的舉措不夠精準,“少捕慎訴慎押”理念樹得不夠牢,司法公信力有待進一步提升。落實司法改革任務存在偏差,照顧性安排入員額檢察官問題突出,司法責任制落實不夠到位。落實全面從嚴治黨“兩個責任”不夠到位,紀律作風建設不夠扎實,存在不作為慢作為現象,廉政風險防控存在漏洞,財務管理不夠規范,違規組織會議培訓等違反中央八項規定精神問題時有發生。干部隊伍和班子建設存在短板,落實黨建工作責任制不夠到位,選人用人制度執行不嚴格。

  白云區人民檢察院黨組“好人主義”思想嚴重,因私出國(境)管理較為混亂。履行新時代檢察工作職責使命存在短板,政法隊伍教育整頓工作不夠深入,落實防止干預司法“三個規定”不夠到位,“少捕慎訴慎押”理念樹得不夠牢,推進公益訴訟相關工作存在走過場現象。全面從嚴治黨“兩個責任”落實不夠到位,“好人主義”思想嚴重,內控管理不夠嚴格,廉政風險防控存在漏洞;作風建設不夠扎實,公車私用等違反中央八項規定精神問題禁而不止;對上級巡察發現問題整改不夠到位。落實新時代黨的組織路線不夠到位,黨建工作不扎實,隊伍建設存在短板,選人用人不夠規范,因私出國(境)管理較為混亂。

  黃埔區人民檢察院黨組檢察官員額進退流轉機制不夠健全,高層次專業人才匱乏。結合檢察職能職責服務粵港澳大灣區建設不夠主動。落實司法改革任務存在偏差,反貪、反瀆部門人員轉隸不夠到位,檢察官員額進退流轉機制不夠健全,“少捕慎訴慎押”理念樹得不夠牢。落實全面從嚴治黨戰略部署不夠到位,廉政風險防控存在漏洞,作風建設不扎實,厲行節約意識不夠強,對上級巡察發現問題整改不夠到位,邊改邊犯?!叭匾淮蟆睕Q策不規范,政治建設不過硬,黨內政治生活不嚴肅,干部隊伍建設存在短板,高層次專業人才匱乏,因私出國(境)管理不嚴格。

  花都區人民檢察院黨組內控機制不健全,干部人事檔案管理問題突出?!八拇髾z察”職能發揮不平衡不充分,案件辦理質量不夠高,落實防止干預司法“三個規定”不夠到位,“少捕慎訴慎押”理念樹得不夠牢。落實全面從嚴治黨“兩個責任”不夠到位,廉政風險防控存在漏洞,內控機制不健全,涉案扣押款處理不及時,財務、固定資產管理不規范,對上級巡察發現問題整改不夠到位,邊改邊犯。落實新時代黨的組織路線存在偏差,班子“頭雁效應”發揮不明顯,民主集中制執行不到位,黨建工作不扎實,干部隊伍建設存在短板,個別干警人事檔案涉嫌造假,因私出國(境)管理松懈。

  番禺區人民檢察院黨組政治建設不過硬,司法權力運行存在風險。對“檢察機關首先是政治機關”的思想認識不到位。履行法律監督職責使命存在短板,司法為民理念樹得不夠牢,檢察工作高質量發展不夠有力。落實全面從嚴管黨治檢“兩個責任”不夠到位,存在“老好人”思想,廉政風險防控存在漏洞,財務管理不規范,不作為、慢作為問題時有發生,違反中央八項規定精神問題禁而不止,對上級巡察發現問題整改不到位。落實新時代黨的組織路線不夠到位,班子“頭雁效應”發揮不明顯,基層黨組織建設不夠規范,干部隊伍建設存在短板,領導干部選拔任用不規范。

  南沙區人民檢察院黨組服務保障自貿區建設有差距,選人用人視野不開闊。結合檢察職能職責服務保障自貿區建設和大灣區市域治理有差距。政法隊伍教育整頓工作不夠有力,落實防止干預司法“三個規定”不夠到位,“少捕慎訴慎押”理念樹得不牢,推進法律監督高質量發展存在落差。全面從嚴治黨不夠有力,廉政風險防控存在漏洞,司法權力運行存在風險,公務用車、財務管理不夠規范,對上級巡察發現問題整改不夠到位,虛假整改。重業務輕黨建問題突出,基層黨組織建設不夠規范,干部隊伍建設存在短板,班子“頭雁效應”不明顯,選人用人視野不開闊,黨員干部日常管理有漏洞。

  從化區人民檢察院黨組服務保障鄉村振興工作不夠有力,落實黨建工作責任制不夠到位。結合檢察職能職責服務保障鄉村振興工作不夠主動,優化營商環境作為不夠積極。推動新時代檢察工作高質量發展不夠有力,政法隊伍教育整頓不夠扎實,“少捕慎訴慎押”理念樹得不牢。落實全面從嚴治黨“兩個責任”不夠到位,廉政風險防控存在漏洞,內控機制不夠健全,財務管理、物資采購不夠規范,對上級巡察發現問題整改不夠到位。落實新時代黨的組織路線不夠有力,對黨建工作不夠重視,干部選拔任用工作不規范,干警隊伍建設和日常管理存在短板。

  增城區人民檢察院黨組班子表率作用不強,違紀違法問題時有發生。結合檢察職能職責推動營造法治營商環境主動性不足,持續推進區域社會治理現代化創新舉措不多。落實司法改革任務不夠到位,政法隊伍教育整頓查糾不嚴。落實全面從嚴治黨“兩個責任”不夠到位,廉政風險防控意識不強,責任和壓力傳導層層遞減,違紀違法問題時有發生,違規公款吃喝等違反中央八項規定精神問題時有發生,對上級巡察發現問題整改不夠到位。干部隊伍和班子建設存在短板,黨建工作不扎實,政治建設不過硬,班子“頭雁效應”不明顯,擔當盡責意識不強,黨員干部日常管理不嚴格。

  市公安局越秀區分局黨委不作為慢作為問題較為突出,違反中央八項規定精神問題屢禁不止。履行新時代公安工作職責使命不夠到位,推動改革強警、科技興警不夠有力,執法為民理念樹得不牢,不作為慢作為問題較為突出,打擊電信詐騙等違法犯罪質效不高。全面從嚴管黨治警不夠有力,廉政風險防控存在漏洞,保安服務企業脫鉤不徹底,警務保障、大額資金使用等風險較為突出,輔警監管不到位,違紀違法問題時有發生,違反中央八項規定精神問題屢禁不止,對上級巡察發現問題整改不夠到位。領導班子和干部隊伍建設存在短板,“三重一大”決策不規范,黨建工作不扎實,選人用人程序不夠規范,因私出國(境)管理不嚴格。

  市公安局海珠區分局黨委圍繞中心服務大局意識不夠強,執法監督不夠到位。圍繞中心服務大局意識不夠強,“城中村”問題治理效果不夠明顯,參與優化營商環境建設不夠主動;執法為民理念樹得不夠牢,存在不作為慢作為現象。落實全面從嚴治黨戰略部署不夠到位,廉政風險防控存在漏洞,執行財經紀律不嚴格,涉案物品管理混亂,執法監督不夠到位,干警違紀違法問題仍未得到有效遏制,對上級巡察發現問題整改不夠到位。干部隊伍和班子建設存在短板,班子“頭雁效應”發揮不明顯,重業務輕黨建,選人用人工作不規范,干警擔當盡責意識不強,因私出國(境)管理不嚴格。

  市公安局荔灣區分局黨委政治建警從嚴治警不夠有力,干部隊伍日常監督管理存在缺失。履行新時代公安工作職責使命有差距,以人民為中心的思想樹得不夠牢;統籌謀劃重點工作能力不夠強,打擊違法犯罪不夠有力。落實政治建警從嚴治警不夠到位,廉政風險防控存在漏洞,監督執紀問責不夠有力,違紀違法問題時有發生,作風建設不夠扎實,違規接受管理服務對象宴請等違反中央八項規定精神問題禁而不止,保安服務企業脫鉤不徹底,對上級巡察發現問題整改不夠到位。領導班子和干部隊伍建設存在短板,“三重一大”決策不夠規范,黨建工作不扎實,干部隊伍日常監督管理存在缺失,因私出國(境)管理審批把關不嚴。

  市公安局天河區分局黨委監督執紀問責不嚴,巡察、審計發現問題長期得不到整改。結合實際貫徹落實上級重大決策部署不夠有力,執法為民理念樹得不夠牢,打擊違法犯罪效果不明顯,推動公安工作高質量發展存在短板。全面從嚴治黨“兩個責任”壓得不夠實,監督執紀問責不夠嚴,廉政風險防控存在漏洞,違規公務接待等違反中央八項規定精神問題時有發生,作風建設不扎實,存在形式主義、官僚主義現象,上級巡察、審計發現的有些問題長期得不到整改。落實新時代黨的組織路線不夠到位,黨建工作不扎實,黨組織政治功能和組織力體現不充分,干部選拔任用和隊伍建設存在短板,干部隊伍專業素質提升成效不明顯。

  市公安局白云區分局黨委保安服務企業脫鉤不徹底,廉政風險防控存在漏洞。執法為民理念樹得不夠牢,打擊違法犯罪不夠有力,參與基層社會治理不夠主動,社區警務建設滯后。落實全面從嚴管黨治警不夠到位,監督執紀問責不嚴,專項資金管理、項目招投標等領域存在廉政風險防控漏洞,保安服務企業脫鉤不徹底,輔警監管存在缺失,違紀違法問題時有發生,違反中央八項規定精神問題糾治不力,對上級巡察發現問題整改不夠到位。政治建設存在不足,領導班子和干部隊伍建設存在短板,黨建工作責任制不落實,選人用人不規范,存在“帶病提拔”問題,因私出國(境)管理不嚴格。

  市公安局黃埔區分局黨委推動政治生態修復有差距,選人用人導向存在偏差。推動新時代公安工作高質量發展有差距,執法為民理念樹得不夠牢,打擊違法犯罪和維護社會穩定等方面存在薄弱環節,服務保障粵港澳大灣區建設不夠主動,擔當盡責意識不夠強。管黨治黨“兩個責任”存在短板弱項,“以案促改”警示教育不夠深入,推動政治生態修復有差距,廉政風險防控存在漏洞,違紀違法問題時有發生,作風建設不扎實,對上級巡視巡察發現問題整改不夠到位。領導班子和干部隊伍建設存在短板,“三重一大”決策不規范,黨建工作不扎實,支部建設和黨員管理亟待加強,選人用人導向存在偏差,干警交流輪崗不及時。

  市公安局花都區分局黨委“城中村”違法犯罪案件多發,

  干部隊伍管理不嚴格。黨委領導核心作用發揮不夠充分,推動新時代公安事業高質量發展不夠有力,執法為民理念樹得不夠牢,社會治安風險防范不夠到位,“城中村”違法犯罪案件多發。全面從嚴治黨“兩個責任”落實不夠到位,壓力傳導層層遞減,違紀違法問題多發,廉政風險防控存在漏洞,政府采購和扶貧獎金使用管理不規范,保安服務企業脫鉤不徹底,違規經商辦企業,違反中央八項規定精神問題禁而不止,對上級巡察發現問題整改不夠到位。領導班子和干部隊伍建設存在短板,“三重一大”決策不規范,黨建工作不扎實,選人用人不規范。

  市公安局番禺區分局黨委管黨治警不夠有力,履行公安職責有短板。推動新時代公安事業高質量發展不夠到位,政治建警有差距,改革強警韌勁不足,科技興警欠力度,執法為民理念樹得不夠牢,打擊涉及民生的違法犯罪不夠有力,存在不作為慢作為現象。全面從嚴治黨“兩個責任”落實不到位,責任和壓力傳導層層遞減,“以案促改”警示教育不夠深入,干警違紀違法問題時有發生,廉政風險防控存在漏洞,內控機制不健全,招標采購、資金資產管理不規范,“四風”問題屢禁不止,對上級巡察發現問題整改不徹底。領導班子和干部隊伍建設存在短板,黨建工作不夠扎實,選人用人不規范。

  市公安局南沙區分局黨委新警務改革效能發揮不充分,存在人崗管理混亂問題。推動公安工作高質量發展存在差距,打造社會治理新格局不夠到位,治安管控存在短板,智慧新警務建設不平衡,信息化平臺融合度有待提升,打擊違法犯罪不夠有力,執法為民理念樹得不夠牢,存在不作為慢作為現象。全面從嚴管黨治警不夠扎實,廉政風險防控存在薄弱環節,執行財經制度不嚴格,政府采購不規范,違紀違法問題時有發生,違反中央八項規定精神問題禁而不止;對上級巡察發現問題整改不夠到位。領導班子和干部隊伍建設存在短板,黨建工作不扎實,存在人崗管理混亂問題,干部隊伍日常監督管理不夠到位。

  市公安局從化區分局黨委打擊違法犯罪不夠有力,作風建設不扎實。黨的政治建設抓得不夠緊,推動新時代公安事業高質量發展不夠有力,執法為民理念樹得不夠牢,掃黑除惡效果不明顯,打擊違法犯罪不夠有力,存在不作為慢作為現象。全面從嚴治黨“兩個責任”落實不夠有力,監督執紀問責寬松軟,違紀違法問題時有發生,工程招標、物資采購等方面仍存在較大廉政風險,工作作風不扎實,違反中央八項規定精神問題禁而不止,對上級巡察發現問題整改不夠到位。黨建工作責任制落實不夠到位,基層黨組織不健全,領導班子建設有待加強,干部隊伍建設質量不高。

  市公安局增城區分局黨委頑瘴痼疾整治不夠有力,基層民警違紀違法問題多發。改革強警和科技興警效果不明顯,執法為民理念樹得不夠牢,防范化解社會風險不夠到位,對影響民生領域的違法犯罪打擊不夠有力,存在不作為慢作為現象。全面從嚴治黨“兩個責任”落實不夠到位,壓力傳導層層遞減,基層民警違紀違法問題多發,工程建設、涉案財物管理等重點領域廉政風險防控存在漏洞,違反中央八項規定精神問題時有發生,對上級巡察發現問題整改不夠到位。政治建設不夠過硬,領導班子和干部隊伍建設存在短板,班子表率作用不強,“三重一大”決策不規范,黨建工作不扎實,選人用人不規范,因私出國(境)管理不嚴格。

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